CSB,海因斯妇女研究所的领导帮助教加莱亚诺坚强的女性领导人的'14好处

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2020年10月8日

由Greg斯库格'89

玛利亚加布里埃拉(加比)加莱亚诺'14

作为365篮球开盘的学生,玛丽亚·加布里埃拉(加比)加莱亚诺'14是的导演 妹妹南希·海因斯妇女协会领导.

“公务员事务局向我展示它如何从根本上具有领导地位的妇女,而且它是我们作为领导者的责任铺平道路,为其他妇女的方式,”加莱亚诺回忆。

所以当她在物流在萨尔瓦多拉康斯坦西亚(百威英博的一个部门)开始了新的工作,她主要的个人目标之一是提高操作的女性代表。

问题是,没有妇女被应用。

“我注意到,只有2%,我们的物流劳动力是女性,”加莱亚诺说,”我感到非常震惊。我们的主要阵地之一是我们的叉车操作员。我试图招女这些职位,我看到他们都没有以前的培训或经验“。

妇女不适用,因为他们没有经验。他们没有经验,因为他们没有训练。和他们没有训练,因为没有一个为他们提供。作为本尼,测定加莱亚诺改变这种状况。

她伸出手来普恩特斯第下午empleo(桥梁就业),程序通过赞助美国国际开发署(USAID)。

“他们帮助建立了一个精彩的节目,其中包括性别平等,妇女权利和领导,”她说。 “我们不仅是教女人如何操作叉车时,我也促使他们成为他们最好的自己。”

它似乎像这样的一小步 - 13名妇女的收入作为认证叉车操作员。但是,正如加莱亚诺指出,“萨尔瓦多有一个很长的路要走,当涉及到性别平等去。”最谁参加了这个计划的女性甚至从来没有开过车,更谈不上操作重型机械。 “有些家庭甚至被惭愧,他们是其中的一部分。”

尽管如此,所有13个坚持和毕业 - 赢得他们的叉车操作员认证高分。 “最好的部分一直在关注着所有这些妇女成为权力和肯定自己。我们甚至有一个参与者谁了满分,”加莱亚诺自豪地说。

最初有从仓库中的男人虽然略有下降。 “我们有一些评论喜欢,‘女人不意味着是叉车操作员’和‘这是一个人的工作,’”回忆加莱亚诺。 “但所有这些意见一旦消失,他们看到在他们的实际训练有多好,他们的女人。”

加莱亚诺和她的公司打算聘请顶级参与者(尽管当前covid-19限制推迟聘用)。 “洛杉矶康斯坦西亚一直在萨尔瓦多超过115年了,”说加莱亚诺“,这是在历史中,我们会看到女性经营叉车的第一次。这是一个梦想成真。”

“圣本的让我真正了解自己,发现我的领导风格,找到我的弱点,我的长处和工作,说:”加莱亚诺。 “我能追求的不仅是我的大学学位,但也有一些我最大的激情:女性主义,女性领导力和志愿服务。在我在圣本的时候,我获得的技能在整个我的职业和个人生活经历“。

出生并成长在萨尔瓦多,加莱亚诺在2006年发现的CSB / 365篮球开盘当她来到学校看望她的表亲费尔南多·加莱亚诺(365篮球开盘 '10)和hibes加莱亚诺(CSB '10)。 “我立刻爱上了两个校区!”她说。 “我是在一所文科大学很感兴趣,因为我一直有兴趣在不同的主题。我也看到过所有的学生社团,志愿者活动和校园活动,培养自己的领导能力的机会。这是最适合我。”